La vie chez Innovaposte

Une grande entreprise qui a la modestie d’une petite

Chez Innovaposte, nous dosons avec sagesse dévouement, professionnalisme et démarche propre au secteur privé pour mener nos affaires de manière à permettre au personnel d’accéder largement à la formation à l’interne et à l’externe, de se perfectionner et de participer aux activités sociales divertissantes.

Une plus grande accessibilité pour les clients, moins de déplacements

Une plus grande proximité par rapport aux bureaux de nos clients (tant à Ottawa qu’à Toronto) signifie que les employés d’Innovaposte se déplacent beaucoup moins que leurs collègues œuvrant dans l’industrie des TI.

En vertu du Programme de participation des employés d’Innovaposte, tous les employés prennent part à l’organisation de leur milieu de travail. Ce véritable engagement impliquant la participation intervient dans tout ce que nous faisons. Les employés sont encouragés à partager leurs idées en participant à ce qui suit:

• sondages sur la satisfaction et l’engagement
• groupes de discussion formels
• groupes de discussion informels
• séances d’information trimestrielles à l’intention des employés
• sondages en ligne fréquents

Services à la collectivité

Les employés d’Innovaposte consacrent activement du temps et des ressources aux collectivités au sein desquelles nous vivons et travaillons. Depuis la création de notre entreprise, Innovaposte a fait des dons importants à de nombreuses œuvres caritatives utiles. Notre soutien est notamment reconnu pour:

• Centraide
• l’Hôpital d’Ottawa
• la Make-A-Wish Foundation of Eastern Ontario
• la Princess Margaret Hospital Foundation

Un trait distinctif de l’engagement communautaire d’Innovaposte : ce sont les employés qui choisissent les causes à défendre, et non l’entreprise.